Dein Weg zum erfolgreichen Recruiting

"Die Zusammenarbeit mit Larisa und ihrem Team von SinnRec unterscheidet sich wesentlich von sonstigen Recruiting-Companies. SinnRec hat einen ganzheitlichen Ansatz, angefangen bei Employer Branding über Job Design, Auswahlprozess, Onboarding bis zum erfolgreichen Probezeit-Prozess. Sie arbeiten wie eine sehr gute interne Recruiting-Abteilung, immer mit Fokus auf dem Aufbau interner Kompetenzen. Das Resultat sind nicht nur super Kandidaten, sondern v.a. ein optimiertes Unternehmen.

Viele externe Recruiter sind sehr pushy in der Kommunikation. Sie stellen kaum Fragen, interessieren sich kaum für das Unternehmen und wollen nur schnell die Stellen besetzten, um die Rechnung zu stellen.

SinnRec integriert sich in in das Unternehmen und setzt sich mit den Leuten und der Kultur auseinander. Sie verhalten sich in allen Aspekten wie Inhouse Recruiter. Somit können sie Bewerber mit notwendigen Informationen versorgen und überzeugen. Also, echter langfristiger Match statt nur die schnelle Besetzung"

Martin Drees, Co-Founder & Member of the Board @medflex

"Wir standen vor der Herausforderung , aussergewöhnliche Rolemodels zu definieren und diese anschliessend zu finden. Für eine ganzheitliche Lösung wollten wir auch strukturierte Prozesse dahinter entwickeln.

Sinnrec hat genau das geschafft. Klare Prozesse, deutliche Kommunikation und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Die Zusammenarbeit mit Sinnrec war von Anfang an sehr transparent. Dadurch hatten wir das Ziel jederzeit klar im Fokus und wussten immer, wo wir gerade stehen. Dazu hat nicht zuletzt auch die professionelle Art und Weise der Kommunikation beigetragen.

Dank dieser Punkte konnten wir, schneller als wir es bisher von anderen Dienstleistern kannten und schneller als wir es erwartet haben, unsere Ziele erreichen.“​

Gabriel Bäuerle, CEO & Founder @BroadUp

"Larisa and her team supported our recruitment efforts for a couple of months last year. Onboarding was fast and efficient, she and her team were quickly able to gain traction.

We enjoyed working with SinnRec as they are not only experienced and knowledgeable about what they do but also a pleasure to work with."

Daniel Blumberg, COO @LPA - Lucht Probst Associates GmbH

"Wir haben SinnRec engagiert, um eine sehr wichtige Marketing-Stelle zu besetzen. Die Recruiting-Phase hat knapp drei Monate gedauert und am Ende zu einem herausragenden Hire geführt.

Larisa Leonteva und Sandra Rühle haben den Prozess professionell, emphatisch, geduldig und kreativ geführt. Die Kommunikation mit den beiden ist sehr einfach und macht wirklich Freude. Man spürt die Begeisterung und Motivation der beiden und das strahlt auf alle Gesprächspartner über. Wir haben uns sehr gut aufgehoben gefühlt und würden mit SinnRec jederzeit wieder zusammenarbeiten.

Was uns besonders freut: SinnRec hat großen Wert darauf gelegt, dass wir als Startup an dem Prozess wachsen. Von den Learnings werden wir bei zukünftigen Recruitings profitieren. Vielen Dank noch einmal!“​

Christian Leupold-Wendling, Co-Founder & CEO @Jurafuchs

"Larisa hat uns bei SinnRec aktiv und sehr gut zu unserer Recruiting-Strategie beraten. Hierbei überzeugte uns ihre große Erfahrung und ehrliche Art. Wir merkten gemeinsam schnell, dass die juniorigen Rollen und das damit verbundene Budget schwer über klassisches Recruiting zu besetzen wäre und entschieden uns für eine Anpassungen der jeweiligen Stellenausschreibungen, sowie die Schaltung anderer Plattformen. Mit Erfolg, denn die Anzahl qualifizierter Bewerbungen stieg schnell, sodass wir Larisa für neue Hires wieder beauftragen werden!“​

Maximilian Seedorf, CEO & Founder @Kombuchery

"Anfang 2021 kamen wir mit Larisa zusammen, weil wir
neuen Mitarbeitern den Weg in das Team von RH Unternehmerwissen erleichtern wollten. Der Bewerber sollte vom Erstkontakt bis zum Abschluss der Probezeit so gut wie möglich begleitet und unterstützt werden.

Dank Larisas strategischer und operativer Recruiting-Erfahrung haben wir in nur 4 Monaten ein komplettes internes Recruiting-System aufgebaut – inkl. Karrierepage, Anpassung der CRM für Recruitingzwecke, Interviewstruktur und Dokumentation.

Larisa führte das Projekt sehr professionell und im engen Austausch mit unserem Team aus, sodass am Ende ein System entstehen konnte, dass für uns und unsere Recruitingzwecke ideal ist.

Wir würden jederzeit wieder mit Larisa zusammenarbeiten und können sie jedem Unternehmen in der Wachstumsphase wärmstens empfehlen."

RH Unternehmerwissen Team