Recruiting-as-a-Service

Recruiting-as-a-Service von SinnRec - eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, deinen Einstellungsprozess zu optimieren und dein Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.

Mit unserem Recruiting-Team-Service unterstützen wir dich nicht nur bei der Suche nach Talenten; wir werden zu einem integralen Bestandteil deiner Organisation und tauchen in deine Unternehmensziele, Produkte und Kultur ein, um sicherzustellen, dass wir die idealen Talente rekrutieren, die das Wachstum und den Erfolg deines Unternehmens vorantreiben werden.

Warum in unsere Recruiting-as-a-Service investieren?

Strategische Talentgewinnung: Mit unserer Recruiting-as-a-Service erhältst du Zugang zu einem strategischen Ansatz zur Talentgewinnung. Wir besetzen nicht nur Positionen; wir identifizieren uns mit deinem Unternehmen und ziehen strategisch erstklassige Talente an, die mit deinen langfristigen Unternehmenszielen sowie kulturellen Werten übereinstimmen. Durch die Nutzung unserer Expertise in operativer und strategischer Rekrutierung sowie umfangreicher Branchenkenntnisse stellen wir sicher, dass du mit den richtigen Talenten ausgestattet bist, um dein Geschäft effektiv voranzutreiben.
Kosteneffizienz & Zeitersparnis: Die Investition in unsere Recruiting-as-a-Service spart dir sowohl Zeit als auch Geld. Unser maßgeschneiderter Ansatz zur Rekrutierung stellt sicher, dass wir deine Geschäftsziele und -herausforderungen verstehen und eine individuelle Strategie entwickeln, die deinen Einstellungsprozess optimiert. Durch die Vereinfachung von Rekrutierungsaktivitäten und die Reduzierung der Time-to-Hire kannst du deine Ressourcen auf andere kritische Aspekte deines Unternehmens konzentrieren, während wir den Talentgewinnungsprozess effizient handhaben.
Bewährte eigene Methodik: Unser Ansatz basiert auf einer bewährten Methodik, die für zahlreiche Unternehmen Ergebnisse geliefert hat. Über Jahre hinweg entwickelt und verfeinert, besteht unsere Methodik aus Schlüsselelementen, die verschiedene Aspekte des Rekrutierungsprozesses abdecken, von der Suche und Auswahl bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeitern. Durch die Nutzung unserer einzigartigen Methodik profitierst du von einem strukturierten und effektiven Ansatz, der deine Chancen maximiert, die richtigen Talente einzustellen und den Erfolg deines Unternehmens voranzutreiben.

Was du von unserem Recruiting-as-a-Service erwarten kannst?

Während unserer Zusammenarbeit werden wir uns darauf konzentrieren, positive Ergebnisse zu erzielen:

Maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie: Mit unserem Recruiting-as-a-Service kannst du eine personalisierte Herangehensweise erwarten, um die Rekrutierungsherausforderungen deines Unternehmens anzugehen. Wir werden eine gründliche Analyse deiner aktuellen Rekrutierungsprozesse durchführen und Bereiche für Verbesserungen identifizieren. Von dort aus werden wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die sich mit den Zielen, der Kultur und der langfristigen Vision deines Unternehmens deckt.

Ganzheitliche Lösungen: Unser Ansatz geht über einfache Problemlösungen hinaus; wir konzentrieren uns darauf, ganzheitliche Lösungen anzubieten, die die Ursachen deiner Rekrutierungsherausforderungen angehen. Ob es darum geht, deine Arbeitgebermarke zu verbessern, deine Kandidatengewinnungskanäle zu optimieren oder deine Interview- und Auswahlprozesse zu verbessern, wir werden mit dir zusammenarbeiten, um pragmatische und umsetzbare Lösungen zu schaffen, die greifbare Ergebnisse erzielen.

Langfristiger Erfolg: Wir sind darauf spezialisiert, die Stärken deines Unternehmens den Kandidaten vorzustellen und deine Arbeitgebermarke langfristig zu stärken. Unser kooperativer Ansatz spiegelt den von internen Recruitingteams wider und stellt sicher, dass Kandidaten umfassend über Jobmöglichkeiten und Unternehmensvorteile informiert sind. Mit unserem strategischen Implementierungsprozess führen wir dich durch jeden Schritt, von der Erstellung maßgeschneiderter Rekrutierungspläne bis zur Aktivierung aller notwendigen Kanäle im Active Sourcing und vielem mehr. Dieser effiziente Ansatz beschleunigt deinen Weg zum Erfolg.

"Die Zusammenarbeit mit Larisa und ihrem Team von SinnRec unterscheidet sich wesentlich von sonstigen Recruiting-Companies. SinnRec hat einen ganzheitlichen Ansatz, angefangen bei Employer Branding über Job Design, Auswahlprozess, Onboarding bis zum erfolgreichen Probezeit-Prozess. Sie arbeiten wie eine sehr gute interne Recruiting-Abteilung, immer mit Fokus auf dem Aufbau interner Kompetenzen. Das Resultat sind nicht nur super Kandidaten, sondern v.a. ein optimiertes Unternehmen.

Viele externe Recruiter sind sehr pushy in der Kommunikation. Sie stellen kaum Fragen, interessieren sich kaum für das Unternehmen und wollen nur schnell die Stellen besetzten, um die Rechnung zu stellen.

SinnRec integriert sich in in das Unternehmen und setzt sich mit den Leuten und der Kultur auseinander. Sie verhalten sich in allen Aspekten wie Inhouse Recruiter. Somit können sie Bewerber mit notwendigen Informationen versorgen und überzeugen. Also, echter langfristiger Match statt nur die schnelle Besetzung"

Martin Drees, Co-Founder & Member of the Board @medflex